La historia de éxito de la empresa:
Apptitudinal, People & Technology se fundó en enero de 2022 como un spin-off tecnológico de Servitalent.
Una empresa española especializada en recursos humanos (headhunter), que ha pasado de no tener relación alguna con Caspio antes de 2016, a tener ahora una relación diaria debido al proceso de digitalización del servicio de Background Checks o auditoría de CVs para perfiles ejecutivos, en concreto perfiles de interim managers.
En ese momento, Alberto Fernández (CEO de Apptitudinal) menciona que, “como profesionales de RRHH, no tenían clara la solución o software a utilizar, pero sí tenían la necesidad de que fuera algo a la medida”.
Servitalent investigó diferentes opciones y llegó a Caspio, donde se visualizó “hasta dónde se podía llegar con la tecnología low-code”, y fue en ese momento cuando se hizo el desarrollo del ERP de Servitalent.
Posteriormente, se discutió la solución encontrada con un cliente de DRRHH de una empresa multinacional eligiendo a Caspio como solución también para esa empresa, ya que el equipo contaba con profesionales de RRHH que podían desarrollar una aplicación muy específica para el cliente.
El equipo estaba formado por profesionales especializados en selección de directivos y desarrolló el primer proyecto externo de la compañía.
Siguieron varios y numerosos proyectos centrados en la digitalización de los procesos de RRHH, que desembocaron en la creación de Apptitudinal.
“Apptitudinal es la solución para los departamentos de RRHH que buscan una transformación digital que abarque a todas las personas de la empresa”
Actualmente, Caspio Solutions Partner en España
Actualmente, Apptitudinal como Caspio Solutions Partners, hizo posible el desarrollo del primer webinar en español de Capsio, en el cual Alberto Fernández (CEO, Apptitudinal) y Francisco Mayen (Administrador de cuentas de Caspio) hablaron sobre la importancia actual de automatizar los procesos de gestión de personas a través del uso de tecnología que permite grandes beneficios a todos los profesionales y empresas. Y cómo Caspio y Apptitudinal pueden agregarle valor.
El webinar tuvo lugar en abril de 2022 y aquí te dejamos un enlace en el que lo podrás volver a ver.
El uso de Caspio en Apptitudinal:
En Apptitudinal se automatizan los procesos de gestión de la empresa con una aplicación web personalizada, sin costes de programación, sin licencias por usuario y con la ayuda de profesionales de RRHH.
Ofreciendo a los clientes, la posibilidad de mejorar la comunicación interna en materia de captación, reclutamiento, selección, registros, rendimiento y seguimiento, gestión documental, KPIs, etc.
Involucrando además a toda la plantilla, en la transformación digital de la empresa, siendo más concretamente los siguientes módulos que se pueden implantar en la empresa del cliente:
- Atracción, reclutamiento y selección.
- Gestión de nuevas contrataciones.
- Gestión de la formación.
- Medición del compromiso de los empleados y análisis del clima.
- Mapa de talento y evaluación de desempeño.
- Registros de horas de trabajo, ausencias, permisos de licencia y vacaciones.
- Estructura organizativa, organigrama y catálogo de puestos.
- Comunicaciones internas.
- Igualdad de género y auditorías salariales.
- Gestión documental y firma electrónica.
- Autorizaciones internas, notificaciones y flujos de trabajo.
- Informes, gráficos, tendencias y seguimiento de KPI.
“Todos nuestros clientes quieren evitar alterar su proceso interno, es decir, quieren seguir trabajando como hasta ahora, pero necesitan una plataforma que lo automatice, y eso es lo que conseguimos trabajando con Caspio desde Apptitudinal».
La duración del proceso de diseño y construcción de una aplicación de recursos humanos en Apptitudinal, utilizando Caspio, es de 6 a 10 semanas, siguiendo los siguientes pasos comenzando con un análisis de las necesidades de la empresa, ofreciendo la propuesta de mantenimiento y mejora para los usuarios.
La solución de código- bajo (Low Code) proporcionada por Caspio, así como todos sus servicios profesionales, permite desarrollar un modelo de negocio.
En este modelo, los/as profesionales especializados/as en recursos humanos, tras una formación inicial supervisada y certificada por la empresa tecnológica norteamericana, crean plataformas sin necesidad de amplios conocimientos de desarrollo de software basados en lenguajes de programación clásicos, pero sí conntando con nociones básicas de lenguajes de programación web y manejo de bases de datos.
En Apptitudinal encontrarás profesionales que conocen las diferentes problemáticas y casuísticas de las empresas en cuanto a la gestión de personas, que aporta un valor añadido a los proyectos de sus clientes.