La seguridad informática se ha convertido en una prioridad fundamental, ya que la protección de los datos confidenciales no solo es una responsabilidad ética, sino también una necesidad estratégica
La app del empleado es una de las herramientas más útiles para mejorar la gestión de rrhh, y que, no solo simplifica los procesos administrativos, sino que también puede transformar la forma en que se mide y gestiona el rendimiento de los empleados.
Para hacer un buen trabajo de reclutamiento y selección de candidatos es clave contar con un sistema seguro y organizado donde tener bien almacenada la información.
La gestión eficiente de los recursos humanos es esencial para el éxito a largo plazo de cualquier organización.
Hemos recopilado las 12 claves de la suerte para que empieces el 2024 con la mejor idea de que supone tener una app con tales características en tu departamento.
La demanda de agilidad, innovación y rapidez en el desarrollo de aplicaciones ha crecido en los últimos años y el papel del consultor de herramientas Low Code emerge como una figura crucial para guiar a las organizaciones hacia la transformación digital.
La digitalización ha revolucionado la forma en que se llevan a cabo los procesos de selección de personal.
Antes, la búsqueda de candidatos y la gestión de los currículums se realizaba de forma manual, lo que implicaba una gran cantidad de tiempo y esfuerzo, donde además se perdían muchos candidatos potenciales.
Sin embargo ahora es posible agilizar y optimizar este proceso, ofreciendo numerosas ventajas.
Mejorar esta experiencia a la hora de gestionar cualquier casuística relacionada con RRHH se ha vuelto una necesidad notable en los departamentos de personas y con la digitalización han surgido herramientas que ayudan a llevar a cabo esta gran mejora.
Hace aproximadamente 8 años y ante la necesidad de encontrar una solución que se adaptara perfectamente a nuestras necesidades, nos embarcamos en la búsqueda de una herramienta de RRHH que cumpliera con nuestras expectativas.
En el acelerado mundo del sector industrial, la gestión eficiente de los recursos humanos se ha convertido en una prioridad clave para las empresas que desean alcanzar la excelencia operativa y mantenerse competitivas en el mercado.