Ya que, actualmente, el trabajo remoto está a la orden del día y nuestros compañeros de mesa no siempre van a estar físicamente disponibles, te contamos algunas de las ventajas que conlleva tener un módulo de gestión de proyectos.
En la actualidad, la tecnología está cambiando la forma en que trabajamos y, por ende, también está cambiando la forma en que hacemos negocios.
La incorporación de un nuevo miembro al equipo es un momento emocionante e importante.
Pero un momento también difícil para ambas partes.
Descubre como mejorar la gestión de estos procesos para que sea más eficiente.
Existen unos procesos diarios que lastran la productividad debido a que son tediosos y monotonos, ¡Descubre como evitarlos con 3 funciones!
La externalización de los procesos permite liberar a los empleados de tareas en las que no están especializados o requieren de procesos o gestión de datos sensibles.
Esto permite ahorrar tiempo y que los empleados dediquen tiempo a las tareas menos rutinarias.
Pero no solo se pueden externalizar procesos, también la tecnología y las herramientas digitales.
La formación en las empresas es una necesidad fundamental e imprescindible a la hora de dotar a los empleados de nuevos conocimientos.
La digitalización de los RRHH permite automatizar procesos y reducir el tiempo que se emplea en ellos lo que reduce el coste.
Aquí veras 4 de las formas en las que la digitalización mejora el rendimiento del departamento de RRHH y por lo tanto de todos los empleados.
Apptitudinal nace de una necesidad de Servitalent donde descubren el Low Code y empieza a desarrolla plataformas para RRHH.
Apptitudinal pasa a ser de forma independiente una consultora de RRHH de base tecnológica en Low Code
Excel es una herramienta muy útil cuya función principal es la de servir de hoja de cálculo.
Es cierto que este programa o similares pueden ser de gran ayuda a la hora de analizar, organizar y visualizar datos pero tiene una gran variedad de limitaciones ya que su propósito desde su creación no fue ser una base de datos.
El compromiso de los empleados es un factor determinante en el éxito de un negocio, por lo tanto es un tema común para los equipos de Recursos Humanos. Cuando los profesionales están comprometidos con su organización, crece su lealtad hacia ésta, por lo tanto es una forma de aumentar el rendimiento y la productividad.