En un entorno global cada vez más interconectado y con una creciente conciencia sobre la importancia de la ética y la responsabilidad empresarial, las organizaciones se encuentran ante el desafío de asegurar una gestión transparente y responsable.
Ya que, actualmente, el trabajo remoto está a la orden del día y nuestros compañeros de mesa no siempre van a estar físicamente disponibles, te contamos algunas de las ventajas que conlleva tener un módulo de gestión de proyectos.
En la actualidad, la tecnología está cambiando la forma en que trabajamos y, por ende, también está cambiando la forma en que hacemos negocios.
El Canal de informaciones es una herramienta vital para las organizaciones que desean promover un ambiente de trabajo seguro y ético.
La incorporación de un nuevo miembro al equipo es un momento emocionante e importante.
Pero un momento también difícil para ambas partes.
Descubre como mejorar la gestión de estos procesos para que sea más eficiente.
La comunicación es fundamental a la hora de mejorar en eficiencia y en eficacia.
No solo porque permite una mayor coordinación entre los miembros de la empresa, si no porque genera vínculos entre ellos.
Descubre como digitalizar esta comunicación aquí
En ese HRtalks hablaremos de la importancia de una buena gestión en la captación y selección de los candidatos, descubre como hacerlo.
Agilizar procesos, digitalizar, simplificar…
La automatización de los RRHH, permite aumentar la eficiencia del departamento de RRHH, reduciendo los costes y aumentando el tiempo útil de los empleados.
Una de las opciones más comunes es el desarrollo de una plataforma a medida, descubre aquí porque.
Las herramientas de RRHH requieren tiempo de desarrollo y de gestión pero una vez que se empiece a darle información y a utilizarse, devolverá ese tiempo con creces, facilitará la gestión y reducirá los costes.
La digitalización de los RRHH permite automatizar procesos y reducir el tiempo que se emplea en ellos lo que reduce el coste.
Aquí veras 4 de las formas en las que la digitalización mejora el rendimiento del departamento de RRHH y por lo tanto de todos los empleados.