Desarrolla tu propia aplicación de talento, totalmente a medida, adaptada a tus procesos internos, sin costes de programación, sin licencias por usuario y con la ayuda de profesionales de RRHH que utilizan tecnología Low Code
"Apptitudinal es la solución para los departamentos de RRHH que quieren una transformación digital implicando a todas las personas de la empresa "
(Alberto F. Varela, CEO)
¿Qué desarrollos hemos hecho para nuestros clientes?
- Portal de empleo corporativo
- ATS a medida de la empresa
- Comunicaciones con candidatos
- Coordinación interna del proceso
- Lectura y análisis de contenido de currículums
- Automatización de programa On Boarding
- Comunicaciones durante la contratación
- Firma digital de los contratos
- Comunicaciones internas
- Proceso de bonificación
- Informes de seguimiento
- Integración con LMS corporativo
- Interacción con proveedores de formación
- Integración con otras plataformas
- Diseño y automatización de encuestas propias.
- Evolución y análisis de resultados
- Confidencialidad y segmentación de datos
- Integración con estructura organizativa
- A medida para la empresa
- Participación de mandos intermedios
- Todo tipo de informes de seguimiento
- Interacción desde APP móvil corporativa
- Adaptado al proceso interno de la empresa
- Recogida de información geolocalizada
- Envío de justificantes u otros documentos
- A medida según la estructura organizativa existente.
- Actualizaciones según cambios organizativos.
- Adecuada a requerimiento de calidad
- Informes de seguimiento de estructura
- Portal de empleado sin licencias de usuario
- App móvil corporativa privada
- Tablón de anuncios, buzón de sugerencias y canal denuncia (según normativa)
- Directorio de empleados
- Chatbot con Inteligencia Artificial (IA)
- Adecuación a la normativa de género
- Dashboard de género corporativo
- Informes de evolución salarial
- Consultas de género para stakeholders
- Gestión de documentos vinculados a todos los procesos.
- Interacción con empleados sin licencias de uso
- Integración mediante API con plataformas externas
- Almacenamiento ilimitado (según capacidad contratada)
- Total adecuación a los workflows de la empresa
- Permisos por niveles de usuario
- Control de accesos al sistema
- Trazabilidad en la toma de decisiones
- Elaboración a medida del Scorecard de RRHH
- Múltiples recursos para visualizar información
- Descarga de informes personalizados
- Definición de alertas e indicadores clave (kpis)
- Portal de empleo corporativo
- ATS a medida de la empresa
- Comunicaciones con candidatos
- Coordinación interna del proceso
- Lectura y análisis del contenido de currículums
- Automatización de programa On Boarding
- Comunicaciones durante la contratación
- Firma digital de los contratos
- Comunicaciones internas
- Proceso de bonificación
- Informes de seguimiento
- Integración con LMS corporativo
- Interacción con proveedores de formación
- Integración con otras plataformas
- Diseño y automatización de encuestas propias.
- Evolución y análisis de resultados
- Confidencialidad y segmentación de datos
- Integración con estructura organizativa
- A medida para la empresa
- Participación de mandos intermedios
- Todo tipo de informes de seguimiento
- Interacción desde APP móvil corporativa
- Adaptado al proceso interno de la empresa
- Recogida de información geolocalizada
- Envío de justificantes u otros documentos
- A medida según la estructura organizativa existente.
- Actualizaciones según cambios organizativos.
- Adecuada a requerimiento de calidad
- Informes de seguimiento de estructura
- Portal de empleado sin licencias de usuario
- App móvil corporativa privada
- Tablón de anuncios, buzón de sugerencias y canal denuncia (según normativa)
- Directorio de empleados
- Chatbot con Inteligencia Artificial (IA)
- Adecuación a la normativa de género
- Dashboard de género corporativo
- Informes de evolución salarial
- Consultas de género para stakeholders
- Gestión de documentos vinculados a todos los procesos.
- Interacción con empleados sin licencias de uso
- Integración mediante API con plataformas externas
- Almacenamiento ilimitado (según capacidad contratada)
- Total adecuación a los workflows de la empresa
- Permisos por niveles de usuario
- Control de accesos al sistema
- Trazabilidad en la toma de decisiones
- Elaboración a medida del Scorecard de RRHH
- Múltiples recursos para visualizar información
- Descarga de informes personalizados
- Definición de alertas e indicadores clave (kpis)
Implanta el aplicativo de RRHH que realmente necesita tu empresa en muy pocas semanas
¿Cuáles serán las características que tendrá tu aplicación?
Desarrollo modular en función de necesidades de la empresa, lo que permite diseñar proyectos de desarrollo totalmente escalables.
Automatización de workflows adaptados a los requerimientos del cliente de forma sencilla y muy intuitiva.
Alojamiento en la nube (solución SaaS) en servidores protegidos e información encriptada.
Integración mediante API web con otros soportes de la empresa: ERPs, Nóminas, etc.
Estricto cumplimiento de normativa de protección de datos y comercio electrónico de la UE.
Costes de mantenimiento por recursos empleados en el sistema, no por el número de usuarios en el mismo.
Niveles de usuario con acceso protegido por contraseña en funcion de su resposabilidad dentro de la empresa.
Cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad exigidos por el CIO de la empresa.
APP móvil para que todos los usuarios de la empresa puedan interactuar en el sistema.
Personalización corporativa completa con posible integración en página web corporativa.
Implica a toda la plantilla en el cambio digital de tu empresa sin pagar costes por licencias de usuario
Nuestros casos de éxito
El low-code está transformando los departamentos de RRHH, permitiendo digitalizar procesos, automatizar tareas y personalizar herramientas para optimizar la gestión del talento. Desde agilizar el onboarding hasta integrar inteligencia artificial en la selección de personal, descubre cómo estas soluciones flexibles y escalables pueden llevar a tu empresa al siguiente nivel en 2025.
GPT Connect está revolucionando la gestión de talento en RRHH mediante la automatización de tareas clave como el análisis de currículums, la personalización del onboarding y la generación de informes de desempeño, permitiendo a las empresas optimizar procesos y centrarse en el desarrollo humano.
FLa inteligencia artificial (IA) está revolucionando el reclutamiento al automatizar el análisis de perfiles, optimizar el tiempo de los reclutadores y mejorar la precisión en la selección de talento. Herramientas basadas en IA reducen sesgos, agilizan los procesos y ofrecen una experiencia más fluida tanto para candidatos como para empresas.
Formar equipos de alto rendimiento requiere priorizar competencias emocionales como empatía y resiliencia. La selección emocional permite construir equipos cohesionados, adaptativos y productivos, generando un entorno de colaboración e innovación. Con herramientas avanzadas de Apptitudinal, las empresas pueden optimizar este proceso para crear un equipo verdaderamente comprometido y eficaz.
¿Qué dicen nuestros clientes?
Mejora la comunicación interna e implica a toda la plantilla en la transformación digital de la empresa
¿Cuáles son las diferencias de ?
Tendrás una aplicación web hecha totalmente a medida para tu empresa y sus flujos de trabajo, por tanto, no tendrás que adaptarte a una solución comercial ya desarrollada.
Tendrás el apoyo y soporte operativo de un equipo de profesionales de rrhh, por tanto, hablaremos en todo momento de personas más que de tecnología.
Todo tu equipo participará de forma sencilla en el diseño e implantación, garantizando así una mayor implicación y éxito en la automatización de procesos internos.
Estarás utilizando la tecnología más avanzada y segura que existe en estos momentos en el mercado de software.
No incurrirás en costes de programación ni el plazos de implantación dilatados porque utilizaremos tecnología de vanguardia de bajo código.
Podrás hacer los cambios y mejoras que consideres oportunas en el sistema sin depender de ningún desarrollador de software.
Somos parte de tu equipo
Alberto Fernández
CEO
Reconocido head hunter apasionado por la búsqueda de talento directivo y desarrollo de personas, enfocándose siempre en el desarrollo de estrategias de negocio y transformación digital para mejorar la gestión de personas dentro de los departamentos de RRHH de nuestros clientes local e internacionalmente. Alberto es un conferenciante habitual en eventos donde disfruta hablar sobre temas como el desarrollo profesional, atracción del talento, digitalización, marketing, entre otros.
Laura Comesaña
Directora de Desarrollo y Consultoría
Apasionada de las nuevas tecnologías, orienta su desarrollo profesional hacia la Digitalización de los procesos de Recursos Humanos, mediante el análisis, implantación y desarrollo de proyectos que requieran mejoras tecnológicas en la gestión de personas y el contacto directo con nuestros clientes para proporcionarles una solución personalizada y a medida.
María Calviño
Directora de Organización y Personas
Brais Oliveira
Low Code Consultant
Apasionado por gestionar y entender la tecnología y su relación con los Recursos Humanos, dinámico y positivo, Brais se centra en la atención a los usuarios de las plataformas tecnológicas, internas y de clientes de Apptitudinal, buscando la mejor solución a las incidencias y posibles mejoras dentro de estas plataformas.
Natalia Míguez
Low Code Consultant
Con gran pasión por las personas y la tecnología, Natalia se enfoca en la atención a los usuarios de las plataformas, tanto internas como de clientes Apptitudinal, buscando la mejor solución a incidencias y posibles mejoras dentro de dichas plataformas.
Y tú, ¿quieres ser parte de nuestro equipo?
