¿Tu empresa sigue usando hojas de cálculo o formularios genéricos para evaluar la satisfacción del equipo o recoger feedback interno? Entonces estás desaprovechando una oportunidad clave para mejorar la experiencia del empleado y tomar decisiones más inteligentes.
El feedback ya no puede esperar
En entornos de laborales dinámicos, esperar a la evaluación anual para saber qué piensa el equipo es como mirar el retrovisor para conducir hacia el futuro. Las organizaciones modernas necesitan herramientas de feedback en tiempo real, adaptadas a sus procesos y cultura.
Pero aquí viene el reto: la mayoría de los software de encuestas son genéricos, difíciles de integrar con otros sistemas y, a menudo, implican licencias costosas por usuario/a. ¿La alternativa? Apostar por plataformas low-code que permitan construir soluciones de feedback a medida, sin partir de cero ni depender de desarrolladores.
¿Qué permite un software de encuestas low-code?
Una plataforma low-code bien implementada te permite:
- Crear encuestas personalizadas en minutos, sin código.
- Integrarlas con otros procesos de RRHH como onboarding, formación o evaluación del desempeño.
- Automatizar el envío, recopilación y análisis del feedback.
- Adaptar el diseño y la lógica de las encuestas a cada equipo o proyecto.
- Reducir costos eliminando licencias por usuario/a o funcionalidades innecesarias.
Todo esto con una curva de aprendizaje baja y flexibilidad total para escalar o modificar según cambien las necesidades del negocio.
Casos de uso concretos
Estas son algunas situaciones donde un software de encuestas personalizado marca la diferencia:
- Evaluaciones post-onboarding: saber cómo se sienten los nuevos empleados/as tras sus primeras semanas.
- Medición de clima laboral en tiempo real: detectar a tiempo señales de desmotivación o desgaste.
- Encuestas de salida automatizadas: entender por qué alguien deja la empresa, sin depender de procesos manuales.
- Feedback 360°: facilitar valoraciones entre pares, líderes y colaboradores/as de forma intuitiva.
¿Cómo empezar sin reinventar la rueda?
Aquí es donde entra Apptitudinal. En lugar de adaptar tu forma de trabajar a un software genérico, en Apptitudinal te ayudamos a crear plataformas de encuestas personalizadas con tecnología low-code. Soluciones que no solo recogen feedback, sino que lo integran con tu sistema de gestión de talento, CRM o ERP existente.
Nuestro enfoque permite crear plataformas a medida que se adaptan al ritmo del cambio legal y organizativo. Porque la regulación salarial no tiene por qué ser una carga, con la tecnología adecuada.