
HRTalks; Comunicación en los procesos de selección
En ese HRtalks hablaremos de la importancia de una buena gestión en la captación y selección de los candidatos, descubre como hacerlo.
Agilizar procesos, digitalizar, simplificar…
En ese HRtalks hablaremos de la importancia de una buena gestión en la captación y selección de los candidatos, descubre como hacerlo.
Agilizar procesos, digitalizar, simplificar…
La automatización de los RRHH, permite aumentar la eficiencia del departamento de RRHH, reduciendo los costes y aumentando el tiempo útil de los empleados.
Una de las opciones más comunes es el desarrollo de una plataforma a medida, descubre aquí porque.
Las herramientas de RRHH requieren tiempo de desarrollo y de gestión pero una vez que se empiece a darle información y a utilizarse, devolverá ese tiempo con creces, facilitará la gestión y reducirá los costes.
La digitalización de los RRHH permite automatizar procesos y reducir el tiempo que se emplea en ellos lo que reduce el coste.
Aquí veras 4 de las formas en las que la digitalización mejora el rendimiento del departamento de RRHH y por lo tanto de todos los empleados.
Apptitudinal nace de una necesidad de Servitalent donde descubren el Low Code y empieza a desarrolla plataformas para RRHH.
Apptitudinal pasa a ser de forma independiente una consultora de RRHH de base tecnológica en Low Code
El Low Code o Código Bajo es un tipo de herramienta de desarrollo de software que ayuda a encontrar soluciones tecnológicas rápidamente y a minimizar la codificación.
Este tipo de plataformas basadas en el Low Code evitan en gran medida la necesidad de crear código personalizado y simplifican el proceso de creación de soluciones y mejoras.
Descubre como la encuesta de clima reduce el absentismo y la rotación laboral.
A través de la automatización de este proceso de encuesta.
A través de Apptitudinal ¡Te ayudaremos a automatizar tus encuestas de clima!
El pasado mes de Enero, Servitalent empresa española especializada en dotar de capacidad directiva a las empresas a través de sus servicios de talento (executive search, interim management), lanza al mercado una nueva empresa de base tecnológica bajo el nombre Apptitudinal People & Technology.