Un día en la vida de un DRRHH que usa soluciones Low-Code
¿Qué pasaría si pudieras empezar cada jornada sabiendo que los procesos rutinarios se ejecutan solos, sin depender de software inflexible ni de desarrolladores/as externos/as?
Ese es el nuevo día a día de María, una directora de RRHH en una empresa industrial que decidió liberarse de las cadenas de un software tradicional. No más formularios en Excel, no más licencias por usuario, no más esperas eternas para adaptar un sistema cerrado. Solo soluciones creadas a su medida, sin programación, con la flexibilidad del low-code de Apptitudinal.
Un día en la vida de un/a Director/a de RRHH con Low-Code.
8:00 – Todo bajo control, sin correos pendientes
María abre su aplicación de gestión de Recursos Humanos personalizada. Al instante, puede visualizar indicadores de clima laboral, alertas de nuevas incorporaciones y un resumen automático de ausencias. Todo ha sido generado por flujos de trabajo automatizados que ella misma configuró.
Anteriormente, gestionaba estos datos con plantillas y múltiples herramientas. Hoy, su sistema de Apptitudinal integra la automatización de RRHH y reportes dinámicos sin que ella haya escrito una sola línea de código.
10:00 – Selección de talento sin fricción con aplicaciones no-code
Llega una solicitud de vacante del departamento de logística. Antes este proceso implicaba múltiples correos, validaciones en papel y formularios dispersos. Ahora, la aplicación lanza automáticamente el flujo de aprobación, recoge información del ERP y notifica al equipo de selección. Todo sucede con un par de clics.
Gracias a las aplicaciones no-code para la gestión de recursos humanos, María ha creado un sistema que se adapta al proceso real de su empresa, no al revés.
12:00 – Onboarding y firma electrónica en piloto automático
Dos nuevas incorporaciones firman su contrato desde el móvil. El sistema les da acceso al manual de bienvenida, solicita documentación y activa el flujo de formación inicial. María no ha intervenido en nada, ya que las soluciones no-code para automatización de procesos en recursos humanos que utiliza permiten flujos 100% personalizables, integrados con herramientas existentes.
15:00 – Formación, feedback y KPIs en una sola vista
En la misma aplicación, María visualiza indicadores de desempeño, niveles de participación en formación y resultados de encuestas de clima laboral. Puede exportar gráficos con un clic y tomar decisiones basadas en datos actualizados. La diferencia es que antes dependía de múltiples sistemas que no se comunicaban entre sí. Hoy, Apptitudinal le permite tener una solución centralizada y escalable, adaptada a sus necesidades reales, con un coste proporcional al uso, no al número de usuarios/as.
17:30 – Tiempo para pensar estratégicamente
Por primera vez en mucho tiempo, María no cierra el día apagando fuegos. Lo hace reflexionando sobre cómo seguir mejorando la experiencia del empleado/a. Sabe que puede adaptar y evolucionar su sistema sin depender de nadie , y sobre todo, sabe que trabaja como ella decide, no como dicta un software estándar.
Apptitudinal: automatiza tus procesos de RRHH a tu manera
La historia de María no es una excepción: es el nuevo estándar para las empresas que adoptan tecnología con inteligencia.
En lugar de ajustarse a plataformas rígidas, eligen soluciones low-code para RRHH que les permiten:
- Diseñar funcionalidades a medida, desde la selección de talento hasta el clima laboral.
- Automatizar procesos de Recursos Humanos sin escribir código.
- Integrar con sistemas existentes sin costes ocultos.
- Escalar de forma segura, modular y autónoma.
- Eliminar las licencias por usuario/a.
Apptitudinal ofrece esa libertad. Tecnología sin barreras, con el acompañamiento de expertos/as en RRHH. Porque sabemos que la tecnología debe adaptarse a ti, no tú a ella.