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Tendencias avanzadas en la medición del clima laboral

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La gestión eficiente de los recursos humanos es esencial para el éxito a largo plazo de cualquier organización. Uno de los aspectos críticos en este ámbito es la gestión de contratos de empleados y, más específicamente, la evaluación de la renovación de dichos contratos. Para simplificar y agilizar este proceso se pueden automatizar las encuestas de vencimiento de contratos.

¿Qué son las encuestas de vencimiento de contratos y por qué son cruciales?

Las encuestas de vencimiento de contratos son una herramienta estratégica en la gestión de recursos humanos. Se envían a los responsables de los empleados cuando sus contratos están próximos a vencer, proporcionando una valiosa retroalimentación sobre el rendimiento del empleado y ayudando a tomar decisiones informadas sobre la renovación del contrato.

Para que las encuestas de vencimiento se generen llegado el momento correcto el equipo de recursos humanos registrará los datos pertinentes de los contratos de los empleados cuando estos comiencen a trabajar en la empresa, desde tipo de contrato hasta detalles específicos del trabajo, algunos imprescindibles, como quien es su responsable directo y fecha de inicio y de fin del contrato.

Inicialmente se configuran las preguntas y posibles respuestas de las encuestas. Se seleccionan los criterios clave que desean evaluar y llegado el momento la encuesta se enviará de forma automática, asegurando que la evaluación se realice de manera oportuna.

Esto supone un gran ahorro de tiempo, ya que elimina la carga administrativa al automatizar completamente el proceso, permitiendo que el equipo de recursos humanos se enfoque en tareas estratégicas, además permite tomar decisiones informadas sobre la renovación de contratos, al usar datos precisos y actualizados en tiempo real. La retroalimentación regular permite ajustar y mejorar las políticas de recursos humanos, fomentando un entorno laboral más eficiente y motivador.

La capacidad de automatizar procesos críticos como las encuestas de vencimiento de contratos demuestra el poder transformador de la tecnología low code en la gestión de recursos humanos. En nuestra empresa, estamos comprometidos a proporcionar soluciones innovadoras que no solo simplifiquen, sino que también mejoren la eficiencia de los procesos empresariales clave. 

¡Descubre cómo la tecnología low code puede impulsar el éxito de tu empresa y revolucionar tu enfoque en la gestión de tu departamento de recursos humanos!

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