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Tendencias avanzadas en la medición del clima laboral

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La app del empleado es una de las herramientas más útiles para mejorar la gestión de RRHH, y que, no solo simplifica los procesos administrativos, sino que también puede transformar la forma en que se mide y gestiona el rendimiento de los empleados.

La performance del empleado se refiere a la capacidad de un trabajador para cumplir con sus responsabilidades laborales de manera efectiva y eficiente. 

Normalmente, la evaluación del rendimiento se ha basado en revisiones anuales o semestrales, lo que a menudo conlleva una falta de retroalimentación oportuna y puede no reflejar con precisión el desempeño real del empleado.

Una aplicación de empleado dedicada ofrece una solución moderna y eficiente para medir y mejorar la performance de los trabajadores. Estas aplicaciones pueden incluir algunas características como:

  • Seguimiento de tareas y proyectos

Permiten a los empleados registrar y actualizar el progreso de sus tareas y proyectos en tiempo real, lo que proporciona una visión clara de su carga de trabajo y sus logros.

  • Retroalimentación instantánea

Facilitan la comunicación entre supervisores y empleados, permitiendo la entrega de comentarios y evaluaciones de desempeño de manera regular y oportuna.

  • Establecimiento de objetivos

Establecer y dar seguimiento a objetivos individuales y de equipo, lo que motiva a los empleados a trabajar hacia metas específicas y medibles.

  • Análisis de datos

Permiten recopilar y analizar datos sobre el desempeño de los empleados, lo que ayuda a identificar áreas de mejora y a tomar decisiones informadas sobre capacitación y desarrollo.

 

¿Qué beneficios podemos destacar dentro de esta funcionalidad de la app del empleado?

  • Mayor transparencia

Tanto los empleados como los supervisores tienen acceso a información clara y actualizada sobre el desempeño laboral, lo que fomenta la transparencia y la confianza en la organización.

  • Mejora continua

La retroalimentación constante y la capacidad de monitorear el progreso en tiempo real permiten a los empleados identificar áreas de mejora y realizar ajustes rápidos para aumentar su eficiencia y efectividad.

  • Mayor compromiso

Al sentirse valorados y apoyados en su desarrollo profesional, los empleados tienden a estar más comprometidos con su trabajo y con los objetivos de la empresa en general.

  • Optimización de cecursos

 Al tener una visión clara del desempeño individual y del equipo, los líderes pueden asignar recursos de manera más efectiva y estratégica, maximizando así la productividad y el éxito organizacional.

Es muy importante contar con una herramienta que permita al empleado sentirse parte de la empresa y que mejore la cultura dentro de la compañía, de esa manera, será mucho más asequible llegar a los objetivos tanto individuales como globales.

Desde Apptitudinal, ofrecemos una solución a medida para crear una app del empleado acorde a las necesidades existentes y mejorando la comunicación empresa-empleado.

 

¿Quieres saber más sobre la app del empleado?

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