Muchas empresas siguen utilizando software de RRHH que, lejos de facilitar la gestión, ha terminado por convertirse en una limitación.
El problema más evidente es el modelo de licencias. Cada usuario nuevo supone un coste adicional y, a medida que la empresa crece, también lo hace la factura. Pero las dificultades van más allá del dinero:
- Sistemas rígidos que imponen procesos estandarizados, en lugar de adaptarse a las necesidades de cada empresa.
- Integraciones complejas que requieren desarrollos adicionales para conectar con otras herramientas.
- Dependencia del proveedor para cualquier cambio o actualización.
- Largos tiempos de implementación que retrasan la transformación digital.
Con este panorama, cada vez más empresas buscan una solución más flexible y eficiente.
Low-Code: digitalización sin barreras ni costes ocultos
Las plataformas Low-Code han cambiado la forma en que las empresas gestionan sus procesos. En lugar de depender de software cerrado con funciones fijas, ahora es posible crear herramientas personalizadas sin desarrollos complejos.
¿Por qué es una mejor opción?
- Elimina las licencias por usuario. Se paga por la plataforma, sin costes adicionales por cada empleado.
- Se adapta a cada empresa. La herramienta evoluciona según las necesidades del negocio, sin limitaciones.
- Fácil integración con ERPs, CRMs y otros sistemas sin necesidad de costosos desarrollos.
- Implementación rápida. En semanas, no en meses.
- Mayor autonomía. La empresa puede modificar y gestionar su plataforma sin depender de terceros.
El resultado es un sistema más ágil, adaptable y alineado con la forma de trabajar de cada organización.
Apptitudinal: digitalizar RRHH sin restricciones
La transformación digital no debería ser un obstáculo ni una inversión desproporcionada. Con Apptitudinal, las empresas pueden:
- Automatizar procesos sin depender de licencias ni software rígido.
- Personalizar su plataforma sin desarrollos largos ni costosos.
- Integrar todas sus herramientas sin complicaciones.